Sve više žena u BiH postaje CNC operater u proizvodnom sektoru i sve više poslodavaca shvata prednosti i ulogu žena na ovim pozicijama.
Iako još uvijek postoji značajan rodni jaz u prerađivačkoj industriji, to je industrija koja osigurava stalan rad i konkurentne plate.
Upravo iz tih razloga nije iznenađujuće da mnoge žene istražuju mogućnost rada u proizvodnji a jedna od specifičnih oblasti u kojima raste broj radnica je CNC obrada.
Da su žene nježniji i ljepši spol nas uči mentalitet, no žene već dugo prkose tako minornim ulogama i opisima i rade itekako zahtjevne poslove parirajući muškarcima u svim sferama čak i industriji.
Mada se pojam industrije vezuje za težak posao, muški, grub, žene koje rade u industriji, serijskoj proizvodnji, itekako unose posebnu notu realizacije.
Jedna od tih odvažnih žena u industriji je i Fata Karalija, poslovođa u kompaniji Bojo Metal a koja je za kratak period izgradila autoritet i poštovanje kolega svojom stručnošću i predanošću u radu.
Prilika za zaposlenjem nakon obuke
Bojo kompanija nakon obuke nudi priliku za zaposlenjem a takav slučaj je bio i sa Fatom Karalija kojoj je upravo nakon obuke ponuđena prilika.
Njeno prvo radno mjesto prije unapređenja bilo je CNC operater. Karalija kaže da je Bojo Metal kompanija koja nudi jednake šanse svima i mjesto je ličnog i poslovnog razvoja sa mogućnostima za unapređenje.
“Ja sam poslovođa u Bojo Metal kompaniji, već godinu dana obnašam ovu funkciju a unapređenje je uslijedilo nakon već par mjeseci. Kao neko ko je imao prethodno iskustvo u proizvodnji, zaista objektivno mogu reći da sam se zadržala u ovoj kompaniji zato što kao radnici imamo jako dobre uslove rada, prikladno radno vrijeme, visinu plate, godišnje odmore … Jako sam zadovoljna i vjerujem da dijelim mišljenje i ostalih kolega”, kaže Karalija.
Obzirom na značajan nedostatak radne snage u prerađivačkoj industriji, žene zapošljavaju u većem broju nego ikada prije.
Većina CNC operatera radi u automobilskoj, vazduhoplovnoj i energetskoj industriji, ali CNC mašine se takođe široko koriste i u drugim proizvodnim sektorima.
Bojo Metal kao poželjan poslodavac
Karalija ima dugogodišnje iskustvo u proizvodnji a kada je pričitala članak koji je svojevremeno objavio direktor Bojo Metal kompanije a u vezi sa CNC obukom, kaže da je privuklo kao izazov činjenica da je ova kompanija tada imala samo dvije žene na CNC mašinama.
“Privuklo me to što je kompanija Bojo Metal tada imala samo dvije žene za mašinama, i bio mi je izazov da se prijavim.”, prisjeća se. 
Za kratko vrijeme je unaprijeđena u rukovodioca.
“Muške kolege su stava da je upravo “ženska ruka” u nekim dijelovima obrade metala nezamjenjiva jer su žene sklonije detaljima i finijim obradama bez kojih svaki finalni proizvod ne bi bio jednako kvalitetan”, kaže Karalija.
Hiljade žena širom svijeta zaposlene su kao visokokvalificirani CNC operateri.
Rad sa naprednom mehanizacijom svaki dan nikada ne stari, a rad u zatvorenom prostoru tokom cijele godine je veliki plus.
CNC mašine su visoko specijalizovana oprema koja zahtjeva obuku za upravljanje, ali to je ono što ovo čini tako jakim izborom za karijeru.
Žene CNC operateri
Sve žene koje trenutno rade u Bojo Metal kompaniji su prethodno završile obuku i dobile priliku za zaposlenjem a Karalija je involvirana u obuke prirodom trenutnih zaduženja. 
Ne samo da su zadovoljne uslovima rada nego su u ovom poslu pronašle svoj poziv i u kompaniji se vide dugoročno.
“Mi ne moramo mnogo lobirati žene da se prijave jer one koje se prijave već znaju šta ovaj posao znači, šta podrazumijeva i kako ga je raditi. One nemaju mentalitetsku stigmu i dolaze spremne na sve izazove koje posao ali i većinski muško okruženje nose”, kaže Karalija.
Dodaje da je posao itekako zanimljiv, da se zahtjevnost podrazumijeva ali da je svaki posao ako se radi požrtvovano i kvalitetno zahtjevan.
“Rad u Bojo Metal kompaniji motivira, kolege divno funkcioniraju i produktivnost nikad nije upitna.”, kaže Karalija.
Od trenutnog tima od pet žena vidi veliku perspektivu.
“Žene rade identične poslove na mašinama kao i muškarci i jednako su važne u cikličnim procesima. Jedina je razlika što žene operateri rade nešto finije obrade. Zadovoljstvo je biti dijelom kolektiva koji podržava lični i profesionalni rast na način na koji je to kod nas organizirano”, pojašnjava Karalija.
Fata Karalija zasigurno je motivirajući primjer žene u industriji a Bojo Metal kompanija još jednom pokazuje da itekako prednjači u svojim poslovnim misijama i da su svakako još jedna u nizu pozitivnih priča bh. tržišta.
Preporučujemo i PIT Krajina 2023 – Putovanje prema društvu najboljih.